Behoefte aan verandering en innovatie
Brouwerij Der Trappisten Van Westmalle publiceerde voorheen de vacatures off- en online via een traditioneel rekruteringsbureau, zónder daarbij een gerichte campagne op te zetten. Goede resultaten (en kandidaten) bleven daardoor uit. Bart wilde het deze keer anders aanpakken: met behulp van de sympl software, konden ze gerichter de juiste kandidaten aantrekken en betere uitkomsten bereiken met hun recruitment marketing strategie.
Gericht, flexibel én efficiënt
De sympl software helpt bedrijven hun rekrutering te verbeteren door passieve werkzoekenden aan te trekken via doelgerichte advertenties op sociale media. Daarenboven gaat het sympl algoritme continu de campagnes optimaliseren en bijsturen dankzij automatische A/B testing. Op die manier wordt altijd de best werkende advertentie aan de juiste doelgroep op het gepaste kanaal getoond. En dat is ook wat Bart opvalt: “sympl werkt gericht, flexibel en efficiënt.”
Drie vacatures - vier keer raak
De Brouwerij Der Trappisten Van Westmalle had drie mooie functies in te vullen: Junior Marketeer, Projectingenieur en Polyvalent Productiemedewerker. Om hun recruitment marketing te perfectioneren, besloten ze gebruik te maken van de gebruiksvriendelijke software van sympl. Via de software kon de brouwerij gemakkelijk en gericht de juiste informatie voor elke functie invoeren, inclusief jobvoorwaarden en bedrijfsinformatie. Daarbovenop konden ze foto's en video's uploaden die een goed beeld gaven van de werknemers en werkomgeving. Aan de hand van deze features, ontwierp de brouwerij aantrekkelijke vacatures en zetten ze gerichte campagnes en aantrekkelijke advertenties op, allemaal met behulp van de sympl software. De uitkomst? Een groot succes in de vorm van 51 sollicitanten voor de rol van Junior Marketeer, 64 sollicitanten voor de functie Projectingenieur en 110 (!) sollicitanten voor de Polyvalent Productiemedewerker.
){kind=icon}
){kind=icon}
){kind=icon}
:fill(transparent))
)
)
)