Behoefte aan verandering en innovatie
Brouwerij Der Trappisten Van Westmalle publiceerde voorheen de vacatures off- en online via een traditioneel rekruteringsbureau, zónder daarbij een gerichte campagne op te zetten. Goede resultaten (en kandidaten) bleven daardoor uit. Bart wilde het deze keer anders aanpakken: gerichter en digitaler, met hulp van sympl. 🎯
Gericht, flexibel én efficiënt
De technologie van sympl helpt bedrijven bij het rekruteren van passieve werkzoekenden via doelgerichte advertenties op sociale media. Daarenboven gaat het sympl algoritme continu de campagnes optimaliseren en bijsturen dankzij automatische A/B testing. Op die manier wordt altijd de best werkende advertentie aan de juiste doelgroep op het gepaste kanaal getoond. En dat is ook wat Bart opvalt: “sympl werkt gericht, flexibel en efficiënt.”
Drie vacatures - vier keer raak
De Brouwerij Der Trappisten Van Westmalle had drie mooie functies in te vullen: Junior Marketeer, Projectingenieur en Polyvalent Productiemedewerker. Sympl nam het voorbereidende werk dan ook graag van hem over: het schrijven van de vacatures, het uitdenken van de campagnes en het maken van de advertenties. Zij leverden bestaande foto’s en video’s aan: authentieke beelden van de werknemers en de werkomgeving. Daarmee ging sympl aan de slag om leuke visuals en video’s te creëren voor de rekruteringscampagnes. Mét goede resultaten: 51 sollicitaties voor de Junior Marketeer functie, 64 sollicitaties voor de Projectingenieur functie en 110 sollicitaties voor de Polyvalent Productiemedewerker functie. 🚀
){kind=icon}
){kind=icon}
){kind=icon}
:fill(transparent))
)
)
)