Testimonial: Sarawak Belux

sympl

Vrijheid, blijheid - HomeRAS vond bij sympl de flexibiliteit waar ze naar op zoek waren

HomeRAS heeft regelmatig veel nieuwe krachten nodig, maar dat is natuurlijk makkelijker gezegd dan gedaan. Het opzetten van een rekruteringscampagne is een tijdrovende klus en het uitbesteden kan erg prijzig zijn (zeker bij het gebruik van recruiters). Laura Franchitti, HR Manager van HomeRAS, was daarom op zoek naar iets efficiënters en flexibelers. En zo vond ze in sympl dé perfect match voor HomeRAS: de mogelijkheid om zowel samen een campagne op te zetten als om zelfstandig aan de slag te gaan. Vrijheid, blijheid. En dat leidde tot een succesvolle samenwerking: 198 kandidaten voor 8 verschillende functies.

Download deze case
data points analysed per month

198

sollicitanten
of vacancies filled

1.3 mln

impressies
 recruitment campaigns

5.85%

sollicitatiepercentage

Over Homeras

HomeRAS is een bedrijf dat noodhulp verleent aan mensen die door een brandverzekering gedekt zijn. Met SoSimply stellen zij hun netwerk van kwalitatieve en ervaren professionals ter beschikking voor onderhouds-, herstellings- en renovatiewerken. Dit maakt al dat geregel een stuk eenvoudiger. SoSimply, So snel gedaan, So goed gedaan 

Bedrijfsgrootte: 200 - 499 werknemers
Sector: Klantenservice

Van algemeen en duur, naar gericht en voordelig

Laura Franchitti, HR Manager van HomeRAS, kwam sympl tegen op sociale media. En ze was blij verrast door wat ze zag: gerichte campagnes met advertenties die mensen écht aanspreken op verschillende digitale kanalen. Voorheen werkte ze vooral met interim- en rekruteringskantoren, maar dat was prijzig en had nooit het gewenste effect. De beloofde instroom aan sterke kandidaten bleef uit, en het uiteindelijke kostenplaatje was zeer hoog. Sympl was daarentegen een stuk goedkoper, en ging ook nog eens veel flexibeler te werk. 

De flexibele aanpak van sympl

Sympl zette de eerste campagnes op voor HomeRAS: van het schrijven van de vacaturetekst, het creëren van op maat gemaakte video’s tot het testen van het succes van de campagnes. HomeRAS ontving zo een aantal complete (goedwerkende) campagnes, die daarna gemakkelijk konden worden gedupliceerd. Met de sympl software kon Laura Franchitti, HR Manager van HomeRAS, daarna zelf rekruteringscampagnes op sociale media maken. Met enkele muisklikken maakte ze aantrekkelijke visuals die daarna rechtstreeks op verschillende platformen verschenen. En met succes: “de video’s en publicaties op de verschillende digitale kanalen waren de perfecte manier om een groot aantal mensen aan te spreken”, aldus Laura.

Eén tool, vele digitale kanalen

Sympl biedt één tool aan waarmee alle advertenties direct gepubliceerd worden op verschillende kanalen, waaronder ook de nieuwste digitale kanalen (zoals TikTok). Aan de hand van het sympl algoritme test de software verschillende advertenties en wordt het budget automatisch ingezet op de best presterende advertentie. En dit had mooie resultaten voor HomeRAS: 1,37 miljoen impressies, 3.382 bezoekers op de vacaturepagina’s én 198 kandidaten voor 8 verschillende vacatures (met een indrukwekkend sollicitatie percentage van 5,85%).

De succesvolle “Account Manager”-campagne


Om dit succes nog beter te begrijpen, duiken we in de cijfers van de Account Manager campagne. Deze vacature kreeg maar liefst 171.394 impressies op sociale media, waarna 0,66% doorklikte van de advertentie naar de vacaturepagina (dit wordt ook wel de ​​click-through-rate genoemd). Dit leidde tot 1.053 bezoeken aan de vacaturepagina en 87 sollicitaties, waarvan 73,5% passieve kandidaten via Facebook en Instagram. Deze campagne had dan ook een indrukwekkend sollicitatie percentage: 8,26% van alle bezoekers op de vacaturepagina solliciteerde ook daadwerkelijk, wat bijna vier keer het gemiddelde van sympl is (2,1%).

Advertentie van Homeras voor Business Solution Manager

Business Solutions Manager

advertentie kris de leeneer warehouse operator

Warehouse Operator

advertentie kris de leeneer teamleader magazijn

Teamleader magazijn

Sympl helpt - van het begin tot het einde

Vele sollicitaties betekenen natuurlijk ook vele kandidaten om te bekijken en te contacteren. Gelukkig bood het sympl platform ook hier een helpende hand: “het opvolgen en contacteren van de kandidaten ging een stuk makkelijker door de automatische email templates”, aldus Laura Franchitti, HR Manager van HomeRAS. 

Het bereiken van de juiste kandidaten is cruciaal; dat begrijpt sympl als de beste. Wil je graag het bereik en de succesfactor van je vacatures vergroten? Plan hier een online meeting in, zodat we samen kunnen bekijken wat sympl voor jouw bedrijf kan betekenen.

wim wauters van sarawak belux

Wim Wauters

Managing Director

Sarawak Belux

“De campagnes leverden ons al 514 sollicitaties op. We kunnen onze rekruteringscampagnes veel sneller online zetten en op verschillende platformen. Dit vergemakkelijkt ons aanwervingsproces aanzienlijk!“

Word jij ons volgende succesverhaal?

Let's meet!