Vrijheid, blijheid - HomeRAS vond met de sympl software de flexibiliteit waar ze naar op zoek waren
HomeRAS is constant op zoek naar nieuwe werknemers, maar dat vormt een grote uitdaging. Het opzetten van een rekruteringscampagne vraagt namelijk veel tijd en het uitbesteden ervan gaat gepaard met een hoog prijskaartje (zeker bij het gebruik van recruiters). Laura Franchitti, HR Manager van HomeRAS, was daarom op zoek naar een efficiëntere en flexibele manier om hun recruitment marketing strategie aan te pakken. En de sympl software bleek dé perfecte match voor HomeRAS: een intuïtieve software die het opzetten van campagnes vergemakkelijkt en tegelijkertijd de mogelijkheid geeft om recruitment marketing op een flexibele en zelfstandige manier aan te pakken. Deze vrijheid en manier van werken leidde tot een succesvolle samenwerking: 198 kandidaten voor 8 verschillende functies.
Download deze case){kind=icon}
){kind=icon}
){kind=icon}
:fill(transparent))
)
)
)