Van algemeen en duur, naar gericht en voordelig
Laura Franchitti, HR Manager van HomeRAS, kwam sympl tegen op sociale media. En ze was blij verrast door wat ze zag: gerichte campagnes met advertenties die mensen écht aanspreken op verschillende digitale kanalen. Voorheen werkte ze vooral met interim- en rekruteringskantoren, maar dat was prijzig en had nooit het gewenste effect. De beloofde instroom aan sterke kandidaten bleef uit, en het uiteindelijke kostenplaatje was zeer hoog. Sympl was daarentegen een stuk goedkoper, en ging ook nog eens veel flexibeler te werk.
De flexibele aanpak van sympl
Sympl zette de eerste campagnes op voor HomeRAS: van het schrijven van de vacaturetekst, het creëren van op maat gemaakte video’s tot het testen van het succes van de campagnes. HomeRAS ontving zo een aantal complete (goedwerkende) campagnes, die daarna gemakkelijk konden worden gedupliceerd. Met de sympl software kon Laura Franchitti, HR Manager van HomeRAS, daarna zelf rekruteringscampagnes op sociale media maken. Met enkele muisklikken maakte ze aantrekkelijke visuals die daarna rechtstreeks op verschillende platformen verschenen. En met succes: “de video’s en publicaties op de verschillende digitale kanalen waren de perfecte manier om een groot aantal mensen aan te spreken”, aldus Laura.
Eén tool, vele digitale kanalen
Sympl biedt één tool aan waarmee alle advertenties direct gepubliceerd worden op verschillende kanalen, waaronder ook de nieuwste digitale kanalen (zoals TikTok). Aan de hand van het sympl algoritme test de software verschillende advertenties en wordt het budget automatisch ingezet op de best presterende advertentie. En dit had mooie resultaten voor HomeRAS: 1,37 miljoen impressies, 3.382 bezoekers op de vacaturepagina’s én 198 kandidaten voor 8 verschillende vacatures (met een indrukwekkend sollicitatie percentage van 5,85%).
){kind=icon}
){kind=icon}
){kind=icon}
:fill(transparent))
)
)
)