Algemene campagnes met te weinig bereik

Kris De Leeneer maakte eerder gebruik van interim- en rekruteringskantoren, zo werden de vacatures al off- en online gepubliceerd. Echter merkten ze op dat deze campagnes niet het gewenste effect hadden. Er was een andere, meer gerichte aanpak nodig. Kris kwam de sympl software tegen op sociale media en vond hier een aanpak mét effect: “De software van sympl maakt gebruik van een zeer gerichte aanpak, waardoor het bereik en de kwaliteit van recruitment marketingcampagnes aanzienlijk wordt verbeterd.”

De gerichte aanpak van de sympl software

Passieve werkzoekenden is een moeilijke doelgroep om te bereiken, terwijl dit juist wél de grootste groep is waar veel potentieel interessante kandidaten in zitten. De software van sympl geeft bedrijven toegang tot deze moeilijk te bereiken groep, via doelgerichte advertenties op sociale media. Bovendien doet de sympl software nog meer: het algoritme optimaliseert de campagnes continu en stuurt ze bij dankzij automatische A/B testing. Zo wordt de best werkende advertentie getoond aan de juiste doelgroep op het gepaste kanaal. En dat is te zien in de 10 succesvolle campagnes van Kris De Leeneer.

10 campagnes, 512 kandidaten

Kris De Leeneer had de uitdagende opdracht om verschillende functies in te vullen: van Chauffeur CE, Transportplanner tot Teamleader Magazijn. Kris’ bedrijf besloot gebruik te maken van de kracht van de sympl software die gemakkelijk effectieve recruitment marketing campagnes opzet. Op een snelle manier stelde de sympl software overtuigende vacatureteksten, aantrekkelijk advertentiemateriaal en impactvolle rekruteringsvideo’s op. Met indrukwekkende resultaten als gevolg: de campagne genereerde 2.6 miljoen (!) impressies, trok 11.372 bezoekers naar de vacatures& resulteerde in 512 kandidaten voor de vacatures.