Testimonial: Kris De Leeneer

sympl

Flexibel én gericht, zo vond Transportbedrijf Kris De Leeneer 512 kandidaten voor 10 campagnes

Kris De Leeneer is volop aan het groeien, waardoor er veel nieuwe functies zijn om in te vullen. Voor een familiebedrijf is dat natuurlijk goed nieuws, maar het houdt ook heel wat werk in. Van het ontwikkelen van de vacature, het bereiken van de juiste mensen tot het opvolgen van kandidaten - het vinden van nieuwe krachten is een tijdrovend proces. Kris de Leeneer, CEO, kon daarbij wel wat hulp gebruiken. En die hulp ontving hij van sympl, zo vond Kris maar liefst 512 kandidaten voor 10 verschillende functies.

Download deze case
data points analysed per month

10

campagnes
of vacancies filled

2.6 mln

impressies
 recruitment campaigns

512

sollicitanten

Over Kris De Leeneer

Kris De Leeneer is een logistieke dienstverlener met heel wat jaren ervaring op de teller. Het bedrijf kent verschillende trouwe klanten, waaronder Neuhaus, Puratos, Barry Callebaut en De Persgroep.

Bedrijfsgrootte: 51-200 werknemers
Sector: Vrachtwagenvervoer

Algemene campagnes met te weinig bereik

Kris De Leeneer maakte eerder gebruik van interim- en rekruteringskantoren, zo werden de vacatures al off- en online gepubliceerd. Echter merkten ze op dat deze campagnes niet het gewenste effect hadden. Er was een andere, meer gerichte aanpak nodig. Kris kwam sympl tegen op sociale media en vond hier een aanpak mét effect: “sympl gaat veel gerichter te werk, waardoor het bereik van een campagne veel groter en kwalitatiever is.” 

De gerichte aanpak van sympl

Passieve werkzoekenden is een moeilijke doelgroep om te bereiken, terwijl dit juist wél de grootste groep is waar veel potentieel interessante kandidaten in zitten. De technologie van sympl geeft bedrijven toegang tot deze moeilijk te bereiken groep, via doelgerichte advertenties op sociale media. Maar sympl doet nog meer: het algoritme optimaliseert de campagnes continu en stuurt ze bij dankzij automatische A/B testing. Zo wordt de best werkende advertentie getoond aan de juiste doelgroep op het gepaste kanaal. En dat is te zien in de 10 succesvolle campagnes van Kris De Leeneer.

10 campagnes, 512 kandidaten

Kris De Leeneer had verschillende functies om in te vullen: van Chauffeur CE, Transportplanner tot Teamleader Magazijn. Team sympl zette de eerste campagnes op voor Kris, zo werd de vacaturetekst geschreven, speciale video’s gemaakt en het succes van de campagnes getest. Kris De Leeneer ontving een complete campagne, die daarna eenvoudig kon worden gedupliceerd. Het bedrijf ging vervolgens voor andere campagnes zelf aan de slag. Ze gebruikte de sympl software zelf om (bestaande) campagnes aan te passen en live te zetten. En deze samenwerking met sympl leverde de nodige resultaten op: 2,6 miljoen impressies, 11.372 bezoekers op de vacaturepagina’s én 512 kandidaten voor 10 verschillende vacatures.

kris-de-leeneer

Kris De Leeneer

CEO

Kris De Leeneer

"Met behulp van de gerichte digitale campagnes van sympl konden we eindelijk de juiste doelgroep bereiken. Zo kregen we al 512 kandidaten binnen"

De succesvolle “Chauffeur CE”-campagne

Laten we de cijfers van de Chauffeur CE campagne nog even onder de loep nemen: de vacature kreeg maar liefst 409.378 impressies op sociale media, waarna 0,76% doorklikte van de advertentie naar vacaturepagina (dit wordt ook wel de ​​click-through-rate genoemd). Dit leidde tot 2497 bezoeken aan de vacaturepagina en 112 sollicitaties, waaronder 74 passieve kandidaten via Facebook. De campagne had dan ook een indrukwekkend sollicitatie percentage: 4,49% van alle bezoekers op de vacaturepagina solliciteerde ook daadwerkelijk, wat ruim het dubbele is van het gemiddelde van sympl (2,1%). 

advertentie kris de leeneer chauffeur ce

Weekend Chauffeur CE

advertentie kris de leeneer warehouse operator

Warehouse Operator

advertentie kris de leeneer teamleader magazijn

Teamleader magazijn

sympl werkt

Kris, CEO, omschrijft sympl met de volgende drie woorden: “doelgericht, gebruiksvriendelijk en aanwezig”. Door de gerichte campagnes en sterke aanwezigheid van sympl op sociale media kon Kris De Leeneer rekenen op een hoge instroom aan kandidaten. En door de gebruiksvriendelijkheid van sympl, konden deze kandidaten moeiteloos worden opgevolgd. Het platform was eenvoudig (zelf) te gebruiken en te begrijpen. Dit alles zorgde voor een makkelijker wervingsproces: “de eerste screening van sympl, via gerichte vragen, bespaarde mij heel veel werk. Hierdoor kon ik al snel de geschikte kandidaten eruit filteren”, aldus Kris de Leeneer.

En ook sympl blikt tevreden terug op een mooie en geslaagde samenwerking.

Het bereiken van de juiste kandidaten is cruciaal; dat begrijpt sympl als de beste. Wil je graag het bereik en de succesfactor van je vacatures vergroten? Plan hier een online meeting in, zodat we samen kunnen bekijken wat sympl voor jouw bedrijf kan betekenen.

Word jij ons volgende testimonial?

Let's meet!