Algemene campagnes met te weinig bereik
Kris De Leeneer maakte eerder gebruik van interim- en rekruteringskantoren, zo werden de vacatures al off- en online gepubliceerd. Echter merkten ze op dat deze campagnes niet het gewenste effect hadden. Er was een andere, meer gerichte aanpak nodig. Kris kwam sympl tegen op sociale media en vond hier een aanpak mét effect: “sympl gaat veel gerichter te werk, waardoor het bereik van een campagne veel groter en kwalitatiever is.”
De gerichte aanpak van sympl
Passieve werkzoekenden is een moeilijke doelgroep om te bereiken, terwijl dit juist wél de grootste groep is waar veel potentieel interessante kandidaten in zitten. De technologie van sympl geeft bedrijven toegang tot deze moeilijk te bereiken groep, via doelgerichte advertenties op sociale media. Maar sympl doet nog meer: het algoritme optimaliseert de campagnes continu en stuurt ze bij dankzij automatische A/B testing. Zo wordt de best werkende advertentie getoond aan de juiste doelgroep op het gepaste kanaal. En dat is te zien in de 10 succesvolle campagnes van Kris De Leeneer.
10 campagnes, 512 kandidaten
Kris De Leeneer had verschillende functies om in te vullen: van Chauffeur CE, Transportplanner tot Teamleader Magazijn. Team sympl zette de eerste campagnes op voor Kris, zo werd de vacaturetekst geschreven, speciale video’s gemaakt en het succes van de campagnes getest. Kris De Leeneer ontving een complete campagne, die daarna eenvoudig kon worden gedupliceerd. Het bedrijf ging vervolgens voor andere campagnes zelf aan de slag. Ze gebruikte de sympl software zelf om (bestaande) campagnes aan te passen en live te zetten. En deze samenwerking met sympl leverde de nodige resultaten op: 2,6 miljoen impressies, 11.372 bezoekers op de vacaturepagina’s én 512 kandidaten voor 10 verschillende vacatures.
){kind=icon}
){kind=icon}
){kind=icon}
:fill(transparent))
)
)
)