KH Consultancy is een leuke, jonge en ambitieuze onderneming die werknemers als echt kapitaal aanziet en behandeld.
We ontdekken talent, behouden dit en ontwikkelen dit verder door opleidingen gekoppeld aan leuke events.
Een onderneming waar je geen nummer bent en waar flexibiliteit hoog in het vaandel wordt gedragen.
Wat is jouw officiële functietitel?
Ik ben een zaakvoerder.
Hoe zou jij KH Consultancy omschrijven?
Een leuke, jonge en ambitieuze onderneming die werknemers als echt kapitaal aanziet en behandeld. Talent ontdekken, behouden en verder ontwikkelen door opleidingen gekoppeld aan leuke events. Een onderneming waar je geen nummer bent en waar flexibiliteit hoog in het vaandel wordt gedragen.
Wat wou je worden toen je 12 was? En waarom?
Topsporter. Doorzettingsvermogen, interesse om te sporten en nooit de gemakkelijkste weg kiezen. Heel erg uitdagende job
Kan je beschrijven wat je nu op professioneel vlak doet?
Zowel een zaak uitbouwen als mijn eigen fulltime projecten bij de klant als financieel analyst bij Nike
Is een diploma vandaag de dag nog essentieel voor een succesvolle carrière?
Als startbewijs om een gesprek aan te mogen gaan, heb ik de indruk. Bij ons is de ambitie om een diploma belangrijker dan er al een te bezitten. Met relevante ervaring zijn sommigen al verder dan iemand met een master die van de universiteit komt. Ik heb echter wel het gevoel dat iemand met een diploma een sterkere basis heeft wat betreft pragmatische aanpak of sneller kan schakelen bij probleemkwesties.
Wat is jouw mooiste herinnering aan je carrière? En waarom?
De samenwerking met de CFO en CEO van een Zweedse bank. Mensen met heel erg veel ervaring als het aankwam op zakendoen, contractuele bepalingen nalezen, carrièremogelijkheden, interesse in dezelfde zaken buiten de werksfeer. De onnoemelijk zotte feesten in Amsterdam met die personen, maar ook een klasse apart als het op werken aankwam. Daar heb ik het volgende geleerd: Work hard, Play (als in party) hard.
Wat is het meest waardevolle advies dat je ooit kreeg? En van wie heb je dit gekregen?
“Wat zou je doen, moest het je eigen geld zijn”. Van diezelfde CFO en CEO. Wil je echt in een 5 sterren hotel slapen met roomservice en minibar?
Ook menselijk blijven en begrip tonen voor een andere mening, heb ik geleerd.
Heb je tips voor een productievere dag?
Altijd van je bureau weggaan om te lunchen. Nooit achter je bureau lunchen. Dit maakt je hoofd wat vrij, ook al is het maar 10 minuten
Welke beslissing zorgde voor een kantelmoment in je carrière? En waarom juist?
Het zelfstandig worden om na anderhalf jaar met personeel te beginnen. Je komt snel te weten waar je limieten liggen qua kennis en qua werkvermogen. Niet te beroerd zijn om hulp te vragen en ook wat delegeren i.p.v. alles zelf in goede banen te willen leiden. Je leert vanzelf om issues vanuit andere standpunten te bekijken of te relativeren.
Welke tactieken gebruik jij om te groeien in je job?
Opleiding, vragen stellen en veel noteren. Natuurlijk ook nog veel doornemen eens je het hebt opgeschreven.
Wanneer is het tijd om van job te veranderen? En waarom?
Eens je voelt dat je learning curve aan het stagneren is, en deze stagnatie blijft duren. Een termijn kan daar niet worden opgeplakt maar je kan zelf wel werk zoeken in de breedte. Als consultant is het dan tijd om een ander project te zoeken dat iets minder in de comfortzone ligt.
Hoe verliep jouw eerste sollicitatiegesprek?
Oei, geen idee. Het zal wel niet zo spectaculair geweest zijn. Meestal had ik de job door mij goed te gedragen en te solliciteren op jobs die aanleunden binnen mijn comfortzone.
Wat waren de 2 beste vragen die je ooit tijdens een sollicitatiegesprek hebt gekregen?
1: “Wat vinden vrienden en familie over jou en welke eigenschappen zouden ze zeker vertellen over jou?’”
Dit maakt dat je veel helderder kan antwoorden op de vraag die anders zou gesteld worden als zijnde: “wat zijn je goede en slechte eigenschappen”. Dit zorgt er ook voor dat je een deel perceptie ook meeneemt in je antwoord.
2: “Stel dat je als finance manager zou beginnen, hoe zou je eerste dag eruit zien?” Het juiste antwoord was om te connecteren met je team, zien wat ze van je verwachten, met je businesspartners afspreken, kijken welke departementen gelinkt zijn. Dus een hoog niveau van overzicht vormen over wat er staat te gebeuren en wie je er allemaal voor nodig hebt.
Wat waren de 2 ergste vragen die je ooit tijdens een sollicitatiegesprek hebt gekregen?
Ik heb eigenlijk nooit vragen gekregen die ik als slecht ervaren heb.
Hoe denk je dat jouw job er over 10 jaar zal uitzien?
Helemaal anders met alle artificial intelligence en robotics die worden geïmplementeerd om sneller en efficiënter te werken.
Wat wil je nog bereiken in je carrière?
De onderneming uitbouwen tot een gevestigde waarde op nationaal vlak, en als ik mag dromen, op internationaal vlak.
1. Galapagos als beursgenoteerd biotechbedrijf uit Mechelen, uit interesse voor de beleggingswereld.
2. Nike als sporticoon en trendsetter in sportkleding en loopschoenen.
3. Runnersworld voor tips and tricks bij het trainen voor een marathon.
4. Spotify voor dagelijks nieuwe muziek te ontdekken via de daily mix.
Wat is je beste gewoonte en wat is je slechtste?
Mijn gedragen kledij niet in de wasmand gooien.
En mijn beste is geen valse beloften, een woord is een woord.
Wat is je favoriete voorwerp in je kantoor?
Mijn rugzak. Het is mijn backup waar alles in zit. Van nietmachine tot post-its, van HDMI kabel tot perforator. Toetsenbord, rekenmachine en een halve apotheek samen met laders en een koptelefoon.
