Alles begint natuurlijk met de entree. Neemt de kandidaat grote passen, heeft hij/zij een rechte houding en een opgeheven hoofd? Dat wijst op zelfzekerheid. Het tegenovergestelde is waar als hij/zij eerder slenterend, met hangende schouders en de handen in de zakken binnenkomt.
2. De handshake
Geeft de kandidaat een gesloten handdruk waarbij hij je volledige handpalm in zijn hand neemt en durft hij je terwijl in de ogen kijken? Dat toont aan dat de persoon eerlijk is en zeker is van zijn stuk. Als hij daarentegen heel hard in je hand knijpt, is hij misschien iets te zeker (lees: dominant).
By the way: Klamme handen kunnen dan weer wijzen op zenuwachtigheid, wat overigens heel normaal is bij een sollicitatiegesprek, dus probeer hier door te kijken.
Iemand zijn mimiek zegt meer dan 1000 woorden. Nog vooraleer je vragen begint af te vuren, kijk je best al eens naar de kandidaat zijn gezichtsuitdrukking. Bij het stellen van een vraag kan je dan zien of deze verandert. Begint hij opeens zijn wenkbrauwen te fronsen of verandert zijn vrolijke uitstraling in boosheid? Dat verraadt zijn gevoelens ten opzichte van je gestelde vraag. Trouwens: wanneer hij over zijn passie vertelt met een poker face (zonder glimlach of fonkelende ogen) kan je je afvragen of dat wel echt zijn passie is…
4. De houding
Zit de kandidaat rechtop en neemt hij een open houding aan in jouw richting? Dat wijst erop dat de kandidaat openstaat voor het gesprek. Zit de kandidaat daarentegen onderuitgezakt, ver van de tafel en kruist hij zijn armen? Dat kan wijzen op desinteresse of geen motivatie.
Als de kandidaat je recht in de ogen durft kijken terwijl hij praat, wil dat zeggen dat hij zelfzeker en open is. Als de blik van de kandidaat daarentegen afdwaalt, kan het zijn dat de persoon zenuwachtig, introvert of zelfs oneerlijk is. Kijkt hij vaak naar rechtsboven? Dan kan dat wijzen op het feit dat hij het antwoord aan het verzinnen is.