Om te weten via welke kanalen sollicitanten toestromen, kan je naast Google Analytics best gebruik maken van UTM Parameters. Qué?! UTM Parameters zijn kleine stukjes tekst, oftewel ‘tags’, die je achter een link van je eigen website plakt om meer informatie te verzamelen over waar bezoekers vandaan komen.
Een volledige link naar een pagina met UTM parameters kan er als volgt uitzien:
www.jouwwebsite.be/vacatures/openstaande-vacature?utm_source=facebook&utm_ medium=cpc&utm_campaign=openstaande-vacature-in-plaats&utm_ content=picture&utm_term=teamfoto
Uit deze link lezen we af dat een bezoeker binnenkomt op een vacaturepagina via een betaalde advertentie op Facebook met een teamfoto.
De term ‘UTM Parameters’ klonk misschien als Chinees voor jou, maar luckily kan je met deze infographic Chinees spreken! 👍 Aan de hand van UTM Parameters kan je nagaan waar je sollicitanten vandaan komen. En dat is een heus streepje voor wanneer je jouw rekruteringsstrategie wil optimaliseren. Tip: gebruik zeker de Campaign URL Builder tool van Google!
Wil je meer weten over data-driven recruitment? 📊
Download dan hier onze whitepaper!