1. Details van je privéleven
Het is natuurlijk de bedoeling dat de recruiter een idee krijgt over wat voor persoon jij bent. Maar dingen zoals je medische achtergrond, je politieke voorkeur en gezinssituatie laat je beter achterwege. “Getrouwd, na een moeilijke periode gescheiden en nu deel van een nieuw samengesteld gezin” is echt niet iets dat recruiters meteen willen weten van een mogelijke jobkandidaat.
2. Een onprofessionele cv foto
Een foto bovenaan op je cv kan handig zijn om een beeld te vormen over een persoon. Het is niet verplicht, maar het mag. Dat komt goed uit! Je bent net terug van vakantie en hebt daar juist een leuke foto met je nieuwe bikini op het strand. Aangezien een foto meer zegt dan duizend woorden, is het belangrijk professioneel over te komen. Je kiest dus beter niet voor een vakantiefoto. Net als bij een sollicitatiegesprek is het natuurlijk van belang dat je er goed uit ziet, maar houd het neutraal. Ook selfies zijn not done.
3. Negatieve taal
Door voornamelijk negatieve taal te gebruiken is de kans groot dat jij zelf ook een negatief beeld krijgt. Probeer zo positief mogelijk te zijn, dat is ook aangenamer om te lezen.
Schrijf bijvoorbeeld niet hoe oersaai, stom en teleurstellend je vorige job was, maar spreek eerder over de lessen die je daaruit hebt geleerd.
4. Leugens
Er is een verschil tussen iets een beetje beter voorstellen dan het effectief is en gewoon rechtuit liegen. Dat laatste kan immers negatieve gevolgen met zich meebrengen. Niet alleen zal je meteen afgewezen worden voor de job, maar een leugen die uitkomt kan zelfs jaren na je aanwerving nog leiden tot ontslag.
De meest voorkomende leugen is het overdrijven van de periode van tewerkstelling. Mensen doen dit vaak om bijvoorbeeld gaten op te vullen. Er zijn echter betere manieren om zo’n gaten uit te leggen. Maak duidelijk hoe die er gekomen zijn. Als je bijvoorbeeld een gap year hebt genomen om te gaan reizen, schrijf dit er dan bij. Gaten op je cv wekken de indruk dat je iets te verbergen hebt.
5. Clichés
Probeer creatief te zijn. Ben je gemotiveerd, sociaal en een echte teamplayer? Uhu, never heard that before.
6. Comic Sans
Wanneer je cv af is en je gecontroleerd hebt of alle bovenstaande dingen er vooral niet in staan, moet je ook nog even nadenken over de lay-out. Het lettertype waarin je cv is geschreven is belangrijker dan je denkt! Zorg dat het een goed leesbaar, modern lettertype is. Comic Sans of overdreven fancy lettertypes zijn dus geen goed idee. Kies bijvoorbeeld voor Arial, dat is altijd goed.
… just not in a resume!
