Wist je dat recruiters gemiddeld 200 cv’s per dag bekijken 🗄️ en er maar 6 seconden naar kijken voor ze besluiten of je potentieel hebt?
Je maakt dus alleen kans als je cv de aandacht trekt in een oogopslag ✨. Maar maak je geen zorgen: deze checklist kan je gebruiken als leidraad!
Als je een LinkedIn profiel hebt, kijk je ook best na of de informatie die daarop staat overeenkomt met wat je op je cv vermeldt. De kans is namelijk groot dat de recruiter beide gaat bekijken 🔬.
Indien je voor uiteenlopende functies solliciteert, kan je jouw cv ook aanpassen naargelang de vacature. Op die manier kan je dus bepaalde skills, ervaringen of karaktereigenschappen iets uitgebreider in de verf zetten afhankelijk van het gezochte profiel 🖌️. Ook fijn voor jou dat je in 1999 het wereldrecord crackers met geitenkaas eten verbroken hebt 🙀, maar dat moet je niet persé op je cv vermelden.
Uiteraard is het essentieel dat je beknopt blijft! Je memoire hou je daarom dus best voor dat biografie boek dat er ooit wél gaat komen (maar dus gewoon niet vandaag…🙅♀️).
Maak gebruik van bullet points in de plaats van volzinnen. Probeer ook om je te beperken tot slechts één pagina. Je LinkedIn profiel kan je dan weer wat uitgebreider maken, zodat beide elkaar aanvullen. Tot slot: voordat je jouw cv verstuurt, laat je deze ook nog best nalezen door iemand anders. Doe ook nog zeker een laatste spelling check, die fouten op je cv komen écht niet provesionneel over 🤔!