‘be a flamingo in a flock of pigeons’ Of met andere woorden: hoe spring jij eruit ten opzichte van de concurrentie? Met deze tips zorg je ervoor dat je opvalt naast alle andere kandidaten:
Laat voorbeelden zien van wat je al gedaan hebt. Zeker in de creatieve sector is dit een must! Maak bijvoorbeeld een website en verzamel daarop de campagnes waaraan je hebt meegewerkt, de teksten die je hebt geschreven of de beelden die je hebt ontworpen. Maar je kan ook in andere sectoren een eigen website ontwerpen. Verzamel projecten waaraan je hebt deelgenomen, klanten waarmee je hebt samengewerkt,… Beschouw het als een digitaal cv, maar dan net dat tikkeltje meer!
Een bijzondere manier om de aandacht van een bedrijf te trekken als je aan het solliciteren bent, is door hen een voorproefje te geven. Geef hen een voorsmaakje van wat jij hen zou bieden in een bepaalde positie of geef hen een interessant perspectief over waar ze al mee bezig zijn. Het is aan jou om aan te tonen dat jij de geschikte persoon bent voor de openstaande functie bij dat specifieke bedrijf, dus haal het onderste uit de kan!
Wat maakt jou uniek ten opzichte van andere kandidaten? Of anders gezegd: waarom moet het bedrijf jou aannemen en niet één van die vijftig andere sollicitanten? Dit vraagt misschien even tijd, maar het loont de moeite om hierover na te denken. Trust me! En als je dan je persoonlijk merk hebt gevonden, speel het dan uit op je cv, je website, je sollicitatiegesprek,… En maak eventueel een persoonlijk visitekaartje van jouw unieke merk?
Als je in het midden van een moeilijke vraag je kleren uittrekt en begint te dansen op een nummer van Beyoncé gaan de mensen je ook onthouden. Probeer vooral te kijken of en hoe jij binnen de bedrijfscultuur past en speel dit, op een gepaste manier, uit. And if they like you, they will put a ring on you 💍😉