Om kans te maken op een sollicitatiegesprek moet je cv de aandacht trekken binnen enkele seconden. Onderzoek wijst immers uit dat recruiters gemiddeld 6 secondennaar een cv kijken voordat ze besluiten of de kandidaat in aanmerking komt voor de openstaande functie of niet.Maar waar kijken recruiters nu juist naar bij het lezen van je cv? Oftewel: wat moet er zéker opstaan?
naam
huidige woonplaats
contactgegevens: telefoon- & gsm-nummer/e-mailadres
geboortedatum
burgerlijke staat
En als je in het bezit bent van een rijbewijs, dan zet je dat er ook zeker bij!
Recruiters kijken enkel naar je meest recente opleiding. Heb je verschillende hogere diploma’s? Dan is het wel relevant om die allemaal te vermelden. Maar recruiters kijken écht niet naar wat je als middelbare studies hebt gedaan…
Dan kan het onderwerp van je bachelor- of masterproefinteressant zijn om te vermelden. Recruiters durven hier wel eens vragen over te stellen tijdens je sollicitatiegesprek. En misschien nog belangrijker zijn je stages! Zet er dan ook kort bij wat je daar precies hebt moeten doen. (Koffie zetten is misschien iets minder relevant…)
functies
bedrijven
start- en einddatum
Bij functies die weinigzeggend zijn, kan het handig zijn om hier kort even te vermelden wat je precieze taken juist waren. Gaten in je cv zijn trouwens een no go! Eender welke reden vermeld je best op je cv. (Bv. medische redenen, sabbatjaar, wereldreis, huismoeder,…) Je kan dit dan altijd nog verder toelichten in het sollicitatiegesprek.
Dan zijn je studentenjobs zeker vermeldenswaardig! Maar ook hier: zet er kort even bij wat je daar precies hebt moeten doen.
talenkennis
informaticakennis
Informaticakennis kan gaan van Microsoft Office (Word, Powerpoint, Excel) tot sector gerelateerde programma’s zoals Adobe (Photoshop, Dreamweaver, Illustrator) of boekhoudkunde (Navision, Isabel). Vergeet bij je talenkennis ook zeker niet je moedertaal te vermelden. En soms is het handig om per taal je kennis op te splitsen in mondeling en schriftelijk.
Extra behaalde certificaten of diploma’s die relevant zijn voor je professionele leven mogen eveneens op je cv staan. Denk hierbij niet aan je zwembrevet van 500m, maar bijvoorbeeld wel aan een extra talencursus of avondopleiding.
Ja of neen? Hierover zijn de meningen verdeeld… Grotendeels hangt dit ook af van de functie waarvoor je solliciteert. Ga je in sales? Dan willen ze misschien wel zien of je een net voorkomen hebt. Wij zijn alvast voorstander van wel een foto op je cv te zetten! (Maar misschien net niet die ene selfie met een duckface…)
