Een kostenefficiënte rekruteringsstrategie
Voorheen besteedde Laurent het vinden van nieuwe collega's uit aan externe rekruteringsbureaus. De kosten voor het werven van nieuw talent schoten hierdoor snel de hoogte in en deze strategie was weinig effectief. Laurent is op zoek gegaan naar een efficiëntere en meer kosteneffectieve strategie voor hun recruitment marketing. “De overstap naar de sympl software was een gamechanger voor ons. We kunnen niet alleen financieel slimmer rekruteren, maar we behouden ook de volledige controle over het proces.”
Opvallen in een nichemarkt
Als relatief klein bedrijf in een nichemarkt kan het soms een hele uitdaging zijn om jezelf online zichtbaar te maken bij de doelgroep. En als dit al lukt, moet je deze potentiële kandidaten ook nog overtuigen van je kwaliteiten als werkgever.
De sympl software pakt deze pijnpunten effectief aan via software die gericht is op het verhogen van de digitale zichtbaarheid bij de doelgroep en het aanspreken van relevante passieve kandidaten, zonder de unieke bedrijfscultuur van Twinplast te verliezen.
De digitale recruitment oplossing voor Twinplast
De gebruiksvriendelijke interface en geavanceerde functies van de sympl software maakten het voor Laurent mogelijk om zijn unieke bedrijfscultuur en visie op een aantrekkelijke manier te communiceren naar potentiële kandidaten. Dankzij de sympl software kon hij eenvoudig het beeldmateriaal van Twinplast opnemen in campagnes die de bedrijfscultuur goed weerspiegelden. Ook de sterke aanwezigheid op sociale media is een grote meerwaarde, zeker voor niche ondernemingen zoals Twinplast, die minder bekend zijn bij het grote publiek. Dat het loont om op deze kanalen zichtbaar te zijn met behulp van de sympl software, is te zien in het hoge aandeel van sollicitanten dat via GSM solliciteerde: maar liefst 91%.
De sympl software is niet alleen ontwikkeld om de juiste talenten aan te trekken, maar zorgt ook voor een efficiënter beheer van het volledige rekruteringsproces. De software is straight forward en blaast een frisse wind in het wervingsproces. Door de automatische A/B testing van advertenties, en de continue optimalisatie van de campagne kan de relevante doelgroep op een efficiënte manier bereikt worden. Zo kon Laurent meer tijd besteden aan het ontwikkelen van relaties met potentiële kandidaten, in plaats van zich te richten op administratieve taken.
"Hoewel de opvolging van de kandidaturen via de advertenties van de sympl software mij in eerste instantie meer tijd kostte dan bij een rekruteringsbureau, biedt de gebruiksvriendelijke software van sympl een naadloze oplossing die dit proces heeft vereenvoudigd en persoonlijker gemaakt."
){kind=icon}
){kind=icon}
){kind=icon}
:fill(transparent)){kind=logo}
)
)