There is no doubt: video marketing is taking over the world. De recruitment-wereld 🌎 is hier geen uitzondering van. Wist jij dat 80% van het internetverkeer uit video bestaat?
Geen tijd om te twijfelen dus. Gebruik video in je recruitment-strategie. Now’s the time!
Bij video recruitment ga je, zoals de naam al doet vermoeden, video gebruiken om je boodschap over te brengen. Het spreekt potentiële kandidaten sneller aan en laat duidelijk merken wat de tone of voice van je bedrijf is. Het is belangrijk bij video recruitment dat je creatief bent en je jezelf differentieert van concurrentie.
Een goed voorbeeld hiervan is ‘Fiverr’. Met een humoristische toon, creëerden ze een parodie van hoe de typische vacature-video er meestal uitziet en creëerden ze zo een grappige vacature-video die écht out of the box is. Ze laten meteen merken waarvoor ze staan en wat hun tone of voice is.
Wees dus geen copycat 🐈 en zoek naar creatieve ideeën die zullen opvallen. Doe bijvoorbeeld interviews met collega’s, maak animaties, maak een day-in-the-life vlog,…
Video recruitment is een strategie met eindeloos veel opportuniteiten.
Alright, dat klinkt allemaal goed en wel. Waarom zou je dan aan video recruitment beginnen? Wel, wist je dat video 1200% meer mensen bereikt dan een gewone post/vacature? Het bereiken van meer kandidaten? Check. ✔️
Of wat dacht je van een boost van je SEO? Video boost namelijk je organische content 157% meer dan gewone tekst. SEO? Check. ✔️
Still not convinced? Het gebruik van video geeft jouw candidate experience een enorme boost. Het geeft kandidaten een duidelijke inside look in jouw bedrijf. Het promoot dus ook nog eens je employer brand. Win-win! Goede candidate experience? Check. ✔️
Geef het toe: eindeloos door vacatures liggen scrollen 🖱️ is niet altijd even vermakelijk. Wat als je dit wél vermakelijk kunt maken? Hello video-vacatures!
Als kandidaat zal je sneller geïnteresseerd zijn in een video-vacature dan een traditionele vacature. Niet alleen zullen kandidaten sneller op je video klikken, ze zullen deze ook sneller delen. Hierdoor krijg jij meer bereik op je vacature.
Wil jij dat je content eindelijk eens resultaten boekt op sociale media? Video is the key! Video wordt 3x zoveel gedeeld dan een simpele tekst/foto post. Je kunt bijna elke tekst-post in een video gieten, net zoals je van elke foto-post een video kunt maken. Video first!
Ook ads worden sneller bekeken als ze in de vorm van een video worden afgespeeld. Zorg voor een super interessante openingszin, waardoor de kijkers de video zeker verder willen kijken. Boom💥… Another candidate.
Natuurlijk hoeft video niet altijd digitaal te werken. Video kan ook the core van je bedrijf op een originele manier brengen naar de klant. Weet jij niet goed hoe jij je boodschap van je bedrijf kunt overbrengen? Gebruik video! Een Brand Movie geeft een directe ‘feel’ van het bedrijf. Dit kan de kandidaat helemaal overtuigen om te solliciteren. Weet jij niet goed wat de boodschap van je bedrijf is? Time to tell your story!
But watch out, video is niet altijd zo makkelijk als het lijkt. Er zijn enorm veel valkuilen die ervoor kunnen zorgen dat jouw video het tegenovergestelde werkt van hoe je het zou willen. Probeer te letten op deze dingen:
1) Enkel leidinggevenden tonen: natuurlijk is het belangrijk om je leidinggevenden ook in je video’s te laten voorkomen, maar zorg er ook voor dat collega’s in beeld komen. Dit laat aan de kandidaat zien dat er geen grote hiërarchie bestaat.
2) Acteurs inhuren👩🏻🎤: het slechtste wat je kunt doen voor video in je recruitment strategie is acteurs inhuren. Ja, zij zullen misschien beter presteren als het gaat om acteer-skills, maar dit komt heel onnatuurlijk over voor de potentiële kandidaten.
3) A never-ending story: we get it, je wilt zoveel mogelijk vertellen in je video om de kandidaten helemaal te overtuigen. Jammer genoeg is dit niet de juiste aanpak voor video. Als jij een interessante video tegenkomt op Facebook en je ziet dat deze 8 minuten lang is. Begin jij met kijken? Meestal niet. Dit geldt dus ook voor kandidaten wanneer ze jouw vacature of Brand Movie willen bekijken. Zorg er dus voor dat je boodschap geen never-ending story wordt. 📚
Krijg jij al zin om naar een camera te grijpen? We sure do! 🎥
Hopelijk kun je met deze tips meteen aan de slag aan je video-strategie.
