60% van de werkgevers gebruikt sociale media om de juiste kandidaten te vinden voor open vacatures. Gebruik jij ook sociale media om jobaanbiedingen te vinden? Dan kan je met sympls sociale media test nagaan of je online profielen recruiters aantrekken. Nieuwsgierig geworden? Lees dan snel verder!
Dat werkgevers je sociale media bekijken voor ze je opbellen weet je waarschijnlijk al, maar waar zijn ze precies naar op zoek? Uit onderzoek blijkt dat ze 50% naar talent zoeken, maar ook 50% naar karakter. Je unieke persoonlijkheid tonen kan echter best tricky zijn. Want hoe moet je nu grappige memes combineren met professionele skills? De volgende infographic test of je een juiste combinatie van skills én karakter hebt op je profielen.
0 – 6: Het lijkt erop dat je nog in het stenen tijdperk leeft… Jouw sociale media zijn namelijk dringend aan een update toe! Misschien kan je deze blog lezen om meer te leren over sociale media?
7 – 10: Je hebt al een goede basis, maar misschien kan je toch net dat extraatje meer doen om een blijvende indruk achter te laten bij recruiters. Onthoud dat er altijd ruimte is voor verbetering.
11 – 15: Gefeliciteerd! Jij bent de social media king of queen. Recruiters komen naar je profiel als bijen naar de honing.