Maar liefst 70% van het zoekverkeer naar een job gebeurt via mobile. 📲 Dat vraagt om moderne sollicitatietechnieken. En laat Whatsapp recruitment daarvoor nu ideaal zijn! Dankzij Whatsapp communiceer je op een snelle, persoonlijke en directe manier met je toekomstige werknemer. Benieuwd hoe? Let’s take a look! 👀
Tegenwoordig kan je niet meer rond een mobiele rekruteringsstrategie, maar er een opzetten is niet altijd evident. Wat maakt een app zoals Whatsapp dan zo aantrekkelijk om in te zetten in je mobiele rekruteringsstrategie? 📱
Whatsapp is the place to be: Whatsapp wordt steeds populairder. Iedereen kent Whatsapp en voor veel mensen is de app onmisbaar geworden. Dus go where the action is en zorg ervoor dat kandidaten je kunnen contacteren via Whatsapp.
Quick and easy: Whatsapp maakt reageren op een vacature makkelijker voor je kandidaat. En hoe makkelijker de kandidaat kan solliciteren, hoe minder kans dat hij of zij zal afhaken. Bovendien gebruik je Whatsapp uitsluitend op je smartphone. Je kan dus veel sneller antwoord verwachten van je kandidaat dan via mail.
Let’s get personal: Whatsapp is de perfecte tool om betrokkenheid te creëren met je kandidaat. Als recruiter is het essentieel om bereikbaar te zijn en Whatsapp maakt dat een stuk makkelijker. Bovendien ligt voor de sollicitant de drempel een stuk lager om te solliciteren via Whatsapp dan via mail of telefoon.
Goed nieuws, in 2019 lanceerde Facebook de gratis tool Whatsapp for Business. Whatsapp for Business werkt net zoals Facebook for Business en helpt je om een bedrijfspagina voor je bedrijf te maken. Dankzij deze app kan elke kandidaat met een smartphone jouw bedrijf met een berichtje bereiken. Uit onderzoek blijkt bovendien dat kandidaten vaker liever een berichtje sturen naar een bedrijf dan te bellen. 75% van de millennials, de grootste groep op de arbeidsmarkt, sturen bijvoorbeeld liever een berichtje dan te telefoneren. Voeg dus zeker een Whatsapp-button toe aan je vacature. Zo maak je het niet alleen makkelijker voor de kandidaat om contact met je op te nemen, maar ook om effectief te solliciteren.
Een andere handige optie aan de Whatsapp tool is dat je een Whatsapp-chatbot kan bouwen. Zo kan een sollicitant jou al wat vragen stellen, maar kan jij ook een eerste screening doen. Bovendien kan je een aantal quick replies opslaan waardoor je makkelijk op veelvoorkomende vragen kan antwoorden. En dat bespaart je heel wat tijd, win-win dus! 💪
Allemaal leuk en aardig rekruteren via Whatsapp, maar hoe ziet dat er dan uit in de praktijk? Laat je overtuigen door deze drie succesverhalen:
Action: De discounter Action had het al snel begrepen: solliciteren via Whatsapp is écht efficiënt. Action gebruikt de app vooral om jongeren aan te spreken. En met succes, want dagelijks solliciteren er 70 toekomstige jobstudenten via Whatsapp. De jongeren geven hun nummer in op de pagina voor jobstudenten en beantwoorden dan vier korte vragen, piece of cake! 🍰
Leonardo Hotels: De hotelketen Leonardo Hotels liet kandidaten zichzelf voorstellen met een voice memo via Whatsapp. De keten wilde het haar sollicitanten zo makkelijk mogelijk maken. Een voice memo inspreken gaat natuurlijk een stuk sneller dan een hele motivatiebrief schrijven. Leonardo Hotels was op zoek naar werk- nemers met een vlotte babbel. En hoe test je dat? Met een voice memo, duh. 🎤 Leonardo Hotels was de eerste die kandidaten op deze manier liet solliciteren.
Sint Jacob: Ook de zorgsector blijft niet achter: sinds 2017 kan je bij de zorginstelling Sint Jacob solliciteren met Whatsapp-berichtje. Niet alleen jongeren maken hier graag gebruiken van, maar ook oudere kandidaten zijn helemaal fan.
Op zoek naar een efficiënte, makkelijke en persoonlijke manier om met sollicitanten te communiceren? Dan is Whatsapp recruitment your next best friend. ✔️
Wil je nog meer te weten komen over social recruitment? Klik dan hier. 