De ideale kandidaten vinden via job advertenties

Succesverhalen van klanten 

Benieuwd hoe bedrijven onze software ervaren?
Lees hier hoe onze klanten in een mum van tijd gloednieuwe medewerkers vonden!

Customer Success Stories

Westmalle vond werknemers via online rekrutering

"Dankzij de gerichte advertenties van sympl ontvingen wij meer dan 200 kandidaten voor 3 vacatures"

Bart Wellens - Commercieel directeur

Als echte trappistenbrouwerij werken we in een hecht team. We hadden drie mooie functies om in te vullen, maar niet de tijd om hier echt werk van te maken.

Zelf hebben wij geen HR dienst in huis en het vinden van de juiste kandidaten is daarom een tijdrovende klus. Gelukkig kon sympl ons hiermee helpen.

Van het schrijven van de vacatures, ontwerpen van de advertenties, tot het uitdenken van de campagnes, sympl nam echt al het werk uit onze handen.

Gerichter en digitaler, dat is waar we naar op zoek waren. En dat is exact wat we bij sympl vonden. Zij zorgden voor een doelgerichte campagne en een grote instroom aan kandidaten, waarna wij ons konden focussen op het maken van de juiste match voor ons bedrijf.

Brouwerij der Trappisten van Westmalle maakt echt trappistenbier: kleinschalig en bewust.ūüćĽ

Sarawak vonden passieve kandidaten via online rekrutering

"De effectiviteit van sympl is indrukwekkend, in geen tijd vonden we 514 kandidaten voor 23 vacatures"

Wim Wauters - Managing Director

Wij hebben regelmatig nieuwe medewerkers nodig voor korte periodes, bijvoorbeeld voor speciale (sales) activiteiten. Maar dit is een moeilijke doelgroep om te bereiken.

Met de hulp van het sympl algoritme konden we deze zogenoemde passieve kandidaten veel gerichter en effici√ęnter bereiken.Veel vacatures betekenen ook veel werk, maar sympl vergemakkelijkte het hele sollicitatieproces.

We hoefden niet meer alles apart te publiceren en beheren, maar konden met één druk op de knop alle advertenties direct live krijgen op de verschillende platformen. En de vele kandidaten konden we in de sympl software heel makkelijk screenen, opvolgen en contacteren.

Sarawak Belux is een bedrijf met een centrale rol in het Belgische Field Marketing & Brand Activation segment.ūüíĄ

online rekrutering kris de leeneer

"Met behulp van de gerichte digitale campagnes van sympl konden we eindelijk de juiste doelgroep bereiken"

Kris De Leeneer - CEO

Ons bedrijf is volop aan het groeien, hierdoor hebben we ook veel nieuwe krachten nodig. Van Chauffeur CE, Transportplanner tot Teamleader Magazijn. We hadden in korte tijd verschillende functies om in te vullen.

Als familiebedrijf zijn we natuurlijk blij met deze groei, maar het is niet altijd makkelijk om geschikte kandidaten te vinden.

Met behulp van sympl konden we gerichte campagnes opzetten en de juiste doelgroepen bereiken. Met mooie resultaten: we vonden maar liefst 512 kandidaten voor 10 campagnes.

Sympl vergemakkelijkt het hele wervingsproces, zo ook het analyseren en opvolgen van de vele kandidaten. De software werkt gebruiksvriendelijk en intu√Įtief, waardoor we hier ook zelf mee aan de slag konden gaan. En dankzij de eerste screening van sympl - via gerichte vragen - konden we heel makkelijk de meest geschikte kandidaten selecteren voor ons bedrijf.

Kris De Leeneer is een logistieke dienstverlener met heel wat jaren ervaring op de teller.ūüöö

Biolectric: sympl is onze vaste online recruitment partner

"sympl hielp ons al bij de zoektocht naar 20 verschillende profielen, van sales tot administratie tot technicus."

Klaas Vanhee - Head of Growth

Als jong Belgisch bedrijf hebben wij snel de Europese markt veroverd. Het resultaat was dat wij dringend op zoek waren naar nieuw personeel, van sales over administratie tot techniekers, in Belgi√ę, Frankrijk en zelfs Duitsland. Zelf hebben wij geen HR dienst in huis en hebben we eerlijk gezegd weinig tijd om ons bezig te houden met de instroom aan kandidaten.

Hierbij kon sympl ons telkens weer helpen. Zij zorgden voor een groot aanbod aan kandidaten, wij deden de beoordeling en opvolging. Zo konden wij ons rustig bezig houden met de groei van ons bedrijf.

Sindsdien is sympl onze vaste rekruteringspartner, zowel voor functies in Belgi√ę, als in het buitenland. Ondertussen staat onze teller al op 16 vacatures via sympl ingevuld.

Biolectric produceert innovatieve compacte installaties die methaangas omzetten in groene energie op boerderijen. Met andere woorden: ze maken energie van ūüí©.

Pizzahut: sympl hielp ons met rekruteren op social media

"De social media campagnes leverden ons ons niet enkel kandidaten op, maar ook naamsbekendheid."

Anne Laure De Winter - Recruiter

Voor onze twee vestigingen in Zemst en Limburg waren wij dringend op zoek naar Shift Leaders. sympl heeft ons uitstekend geholpen bij het vinden van gemotiveerde kandidaten. Het team van sympl bestaat uit echte experts op het vlak van data-driven recruitment. Op basis van onze feedback konden ze de campagne meermaals optimaliseren om zo nog gerichter op zoek te gaan naar Shift Leaders.

De social media campagnes leverden ons niet enkel kandidaten op, maar zorgden er ook voor dat onze nieuwe vestigingen in de picture werden gezet. Twee vliegen in één klap. Van kandidaten kregen wij de positieve feedback dat ze deze manier van solliciteren erg origineel en gemakkelijk vonden.

Pizza Hut heeft meer dan 12.000 restaurants in 86 landen... Ze serveren 's werelds beroemdsteūüćē.

VPK: sympl's kennis over rekruteren via social media hielp ons

"Dankzij de kennis en ervaring van sympl vonden we de 4 technische profielen die we nodig hadden."

Stijn Dammekens - Talent Acquisition Specialist

sympl heeft ons geholpen in de moeilijkste fase van het rekruteringsproces : het vinden van geschikte kandidaten. De locatie van VPK Packaging Group is niet evident voor alle kandidaten, waardoor bij andere interimkantoren de zoektocht niet succesvol was.

Wij hebben vier verschillende technische functies gevonden dankzij hun innovatieve manier van rekruteren, voor één van die functies vonden we zelfs 3 kandidaten! Het grote voordeel is dat sympl kennis en ervaring heeft om de campagnes op sociale media te optimaliseren. Zo kregen wij veel instroom aan passief zoekende kandidaten, iets wat we misten bij interimkantoren.

VPK Packaging Group is een bedrijf dat sinds 1935 actief is in de papierindustrie. ‚ôĽÔłŹ

Nationale Loterij: sympl hielp ons bij onze rekrutering via advertenties op Facebook

"In slechts twee dagen ontvingen we 108 aanvragen dankzij de zeer gerichte advertenties van sympl op Facebook en Instagram."

HR Business Partner

sympl is geen standaard rekruteringsbedrijf. Bij Nationale Loterij waren wij op zoek naar profielen met specifieke FMCG ervaring. Dat soort profielen solliciteren vaak niet als eerste bij een bedrijf als het onze. sympl hielp ons door deze profielen te targeten met gerichte advertenties op Facebook en Instagram.

Dankzij de gebruiksvriendelijke software van sympl konden de Hiring Managers de eerste screening doen. Nadien volgden onze HR Managers de procedures op. De snelheid van hoe dit alles te werk ging was een positieve ervaring.

The National Lottery is √©√©n van de 64 Top Werkgevers Belgi√ę. Zij weten dat organisaties gemaakt worden door mensen!ūüöÄ

Lumco: de rekuteringssoftware van sympl hielp ons ideale kandidaten te vinden

"In minder dan 30 dagen vonden we een Financial Project Manager dankzij de technologie van sympl!"

Hans Van Hooland - Eigenaar/ Gedelegeerd Bestuurder

Dankzij de innovatieve technologie van sympl vonden we al snel een Calculator. Een zeer specifieke functie die we via verschillende selectiekantoren nooit gevonden hebben. Als KMO gespecialiseerd in het isoleren en verdichten van platte daken is het niet altijd eenvoudig om the war for talent te winnen van grote spelers op de markt.

De jobadvertentiecampagnes van sympl zorgden voor een continue instroom van passieve kandidaten. We kennen de kracht van social media in recruitment, maar we hadden een goede partner nodig om het allemaal op te zetten. Die hebben we gevonden bij sympl.

Lumco is al meer dan 100 jaar specialist in het isoleren en verdichten van platte daken. ūüŹ†

BD MyShopi: sympl weet hoe passieve kandidaten te bereiken

"Hun kennis op het gebied van het bereiken van passieve kandidaten is de reden dat we voor sympl hebben gekozen."

Ive van der Auweraert - Manager Personeelsdistributie

We waren op zoek naar een groot aantal koeriers met zelfstandige status. We waren op zoek naar een rekruteringspartner die een grootschalige marketingcampagne kon lanceren om zo veel mogelijk mensen te bereiken in een korte tijdspanne. sympl slaagde erin om meer dan 150 interessante kandidaten aan te trekken, iets wat ons nog niet gelukt was in die regio.

Hun jobadvertentiecampagnes op Facebook & Instagram zijn enorm professioneel, wat ook een positieve impact had op onze employer branding.

De software van sympl is eenvoudig en overzichtelijk in gebruik. De goede opvolging en begeleiding maakt dat we terugkijken op een succesvolle samenwerking.

BD myShopi staat voor huis-aan-huis campagnes voor iedereen. Het is uitgegroeid tot het nummer 1 omnichannel activatieplatform in Belgi√ę. ūüď¨

rekruteringscampagnes

>8.000

Rekruteringscampagnes
landen

28

landen
verschillende functietitels

>80

verschillende jobtypes

Customer Success Stories

Amspec: de rekruteringstool van sympl hielp ons bij het rekruteren van technische profielen

"sympl heeft ons geholpen een laborant te vinden in de haven van Antwerpen."

Stefany Timmermans - HR Manager

Voordat we met sympl werkten, deden we onze wervingsacties voornamelijk zelf, met de hulp van agentschappen. De zoektocht naar specifieke technische profielen is echter niet altijd eenvoudig. De innovatieve aanpak van sympl gaf ons de mogelijkheid om de juiste kandidaten op een meer professionele en effectieve manier te bereiken.

Zo waren we op zoek naar een Lab technician die in shiften moest werken, wat geen gemakkelijke opdracht was. Desondanks zijn we erin geslaagd verschillende mensen te vinden die nu al een paar maanden bij ons werken en het uitstekend doen!

We waren aangenaam verrast door het aantal kandidaten dat we ontvingen, en ook door hoe gekwalificeerd de verschillende kandidaten waren. Ook de opvolging tijdens de wervingscampagne en begeleiding met de sympl software was verfrissend. Dit allemaal maakt van sympl een echte meerwaarde.

AmSpec is het grootste inspectiebedrijf in de Verenigde Staten binnen de olie-, gas-, chemische en landbouwindustrie. De thuisbasis van AmSpec Belgi√ę is in de haven van Antwerpen. ūüöĘ

Statamat: sympl hielp ons rekruteren met gerichte job advertenties

"sympl vond bijna 100 kandidaten voor onze vacature: Technicus Detectie Brandbeveiliging."

Eddie Van Raemdonck - Manager

Wij zijn een klein bedrijf gevestigd in Evergem dat zich specialiseert in brandveiligheid. Toen ik in contact kwam met sympl waren wij al een behoorlijke tijd op zoek naar een zeer specifieke functie : een technicus detectie brandbeveiliging.

Vol goede moed waren we eerst zelf op zoek gegaan: geen resultaat. Dan hebben we de stap naar een interimkantoor gezet: helaas ook geen resultaat. Voor sympl was het de eerste keer dat ze op zoek gingen naar dit type profiel. We waren al snel enorm verrast door de hoeveelheid aan kandidaten die binnenkwamen in het systeem.

Wat ons zo aansprak aan de technologie van sympl was de chatbot. Dit gaf ons de mogelijkheid om al een eerste selectie te maken. Zo konden wij een zeer specifieke vraag stellen om de kennis van de kandidaten te testen. De grote troef van sympl is volgens mij dat zij passief werkzoekenden kunnen bereiken. Uiteindelijk heeft er ook een aanwerving plaatsgevonden, wat voor ons de kers op de taart was. Hiermee maakte sympl de zoektocht een succes.

Statamat is actief op het gebied van brandbestrijding, detectie, evacuatie en audits voor brandveiligheid. ūüßĮ

Hypotheek.winkel: de job advertenties van sympl bewezen hun nut

"Dankzij een nationale campagne via sympl, vonden we 7 Commercieel Adviseurs voor onze lokale vestigingen."

Sophie Van Oers - Recruiter

Wij zijn bij sympl terechtgekomen tijdens onze zoektocht naar verschillende Commercieel Adviseurs. Hypotheekwinkel is snel aan het groeien waardoor er op korte tijd veel nieuwe lokale vestigingen de deuren openen.

sympl gaf ons de mogelijkheid om zeer regionaal gebonden te rekruteren. Onze franchisenemers hebben zelf weinig kennis en ervaring met HR. Hierbij kon sympl ons enorm helpen.

Via de jobadvertenties op sociale media kon sympl een groot publiek bereiken. Zo kwamen we in contact met kandidaten die we op het eerste gezicht misschien niet zouden hebben overwogen.

Het gebruiksvriendelijke systeem, de goede tussentijdse opvolging en de hoeveelheid kandidaten maakten het voor ons een succesvolle samenwerking. Ze namen de tijd om naar onze wensen te luisteren: als we feedback gaven, werd daar altijd iets mee gedaan. Na vier campagnes zijn er uiteindelijk 7 kandidaten gestart bij Hypotheek.winkel.

Hypotheek.winkel is d√© expert op het gebied van woonkredieten en heeft meer dan 100 vestigingen in Vlaanderen!ūüíį

Wirix: de online rekruteringstool van sympl hielp ons kandidaten te vinden

"sympl leerde ons out-of-the-box denken waardoor we een Tuinarchitect vonden."

Philip Wirix - Manager

Door onze samenwerking met sympl hebben we onze markt beter leren begrijpen. We hebben geleerd dat we voor onze aanwerving minder in hokjes moeten denken. Voordien waren we vooral gefocust op kandidaten met het juiste diploma en/of voldoende jaren ervaring.

Nu weten we wel beter, en beoordelen we kandidaten met een open geest. Hierdoor zijn we in contact gekomen met zeer interessante profielen, die we een jaar geleden misschien niet hadden uitgenodigd voor een gesprek.

sympl slaagde erin passieve kandidaten te bereiken via hun jobadvertentiecampagnes. Zelfs een moeilijk profiel, zoals een Tuinarchitect, was voor hen geen probleem. Dankzij de technologie van sympl, konden we al na 30 dagen zoeken aan de slag met een tuinarchitect. Wij bevelen deze innovatieve manier van rekruteren aan iedereen aan.

Tuinen Wirix neemt tuinen van A tot Z onder handen. Met 13 jaar ervaring kennen zij de kneepjes van het vak.ūüĆ≥

WZC Nottebohm: sympl hielp ons met rekruteren via social media

"sympl is zeer sterk in het bereiken van kandidaten die niet op zoek zijn naar een job."

Geert Deschacht - Directeur

Dankzij sympl, vonden we na twee weken een afdelingshoofd voor ons woonzorgcentrum in Antwerpen. Wij waren zeer aangenaam verrast door de snelheid van het aanwervingsproces. sympl slaagde erin om onze waarden te vertalen in succesvolle social media campagnes.

Op die manier vonden we kandidaten die perfect passen binnen onze visie. Dankzij deze innovatieve manier van rekruteren, kwamen wij in contact met kandidaten die we voorheen niet konden bereiken. Van de kandidaten kregen we de feedback dat het een zeer fijne manier was van solliciteren.

WZC Nottebohm cre√ęert een warm thuis voor elke bewoner. Zij streven dagelijks naar een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven. ūüĎĶūüŹĽ

Logo of Duracell - Client of sympl
Logo of Neuhaus - Client of sympl
Logo of Pizzahut - Client of sympl
Logo of Biolectric - Client of sympl
Logo of Arval - Client of sympl
Logo of Heineken - Client of sympl
Logo of Quooker - Client of sympl
Logo of VPK Paper - Client of sympl
Logo of Engie - Client of sympl
Logo of Imec.istart - Client of sympl
Logo of Lyreco - Client of sympl
Logo of Tom&Co - Client of sympl
Logo of Brussels Airport - Client of sympl
Logo of Toyo Ink - Client of sympl
Logo of Jungheinrich - Client of sympl
Logo of Crops - Client of sympl
Logo of Umicore - Client of sympl
Logo of Goodlife Foods - Client of sympl

Vertrouwd door

Rekruteer makkelijk passieve werkzoekenden via sociale media

Aan de slag