Succesverhalen van klanten
Benieuwd hoe bedrijven onze software ervaren?
Lees hier hoe onze klanten in een mum van tijd gloednieuwe medewerkers vonden!
Customer Success Stories
)
"Dankzij de gerichte advertenties van sympl ontvingen wij meer dan 200 kandidaten voor 3 vacatures"
Bart Wellens - Commercieel directeur
Als echte trappistenbrouwerij werken we in een hecht team. We hadden drie mooie functies om in te vullen, maar niet de tijd om hier echt werk van te maken.
Zelf hebben wij geen HR-dienst in huis en het vinden van de juiste kandidaten is daarom een tijdrovende klus. Gelukkig kon sympl ons hiermee helpen.
Van het schrijven van de vacatures, ontwerpen van de advertenties, tot het uitdenken van de campagnes. sympl nam echt al het werk uit onze handen.
Gerichter en digitaler, dat is waar we naar op zoek waren. En dat is exact wat we bij sympl vonden. Zij zorgden voor een doelgerichte campagne en een grote instroom aan kandidaten, waarna wij ons konden focussen op het maken van de juiste match voor ons bedrijf.
Brouwerij der Trappisten van Westmalle maakt echt trappistenbier: kleinschalig en bewust.🍻
)
"Sympl hielp ons met het invullen van een lastige technische vacature"
STEFANIE DEN HAENE - HR OFFICER
Bij Sumitomo Drive Technologies werkten we vooral met traditionele communicatiekanalen voor onze vacatures, maar ze waren niet efficiënt en effectief genoeg.
Een hoge instroom aan kandidaten bleef namelijk uit, zeker voor de lastigere technische functies. Ik had een gerichtere aanpak nodig, en daarvoor koos ik voor sympl.
Ik leverde de nodige informatie aan waarna sympl de vacaturetekst, het advertentiemateriaal én de visuals creëerde. Al dit werk werd me uit handen genomen. Sympl zette een gerichte campagne op waarmee we ook eindelijk de passieve werkzoekenden konden bereiken. En met succes: we ontvingen 13 sterke kandidaten.
De aanpak van sympl is dynamisch, jong en innovatief. En dat beviel ons goed. Een volgende samenwerking staat al op de planning.
Sumitomo Drive Technologies is een wereldwijde ontwerper, fabrikant en leverancier 🌍 van precisie en standaard aandrijvingen, gepersonaliseerde aandrijfoplossingen en industriële tandwielkasten. Hansen Industrial Transmissions - met 100 jaar aan know-how in aandrijftechnologie 🦾 - is hier een belangrijk onderdeel van.
)
"Via sympl konden we nu ook passieve werkzoekenden bereiken"
THOMAS VOETS - MARKETING ENGINEER
Dankzij sympl ontvingen wij moeiteloos 60 kandidaten, in een sector waar moeilijk werkkrachten te vinden zijn. Met een speciaal algoritme konden we de juiste doelgroep bereiken en ook passieve werkzoekenden aanspreken met de juiste advertenties.
Daarnaast verliep het proces zelf ook heel vlot. Ik vulde een vragenlijst in en leverde al het beeldmateriaal aan en sympl deed de rest.
Maar dan wel met de nodige transparantie: zo konden we makkelijk alle data bekijken, van het begin tot het einde van de campagne.
Futech is een belangrijke marktspeler op het gebied van zonnepanelen en groene energie in Vlaanderen. We doen meer dan installeren, maar innoveren ook. We streven naar oplossingen met de hoogste kwaliteit voor de hernieuwbare energiemarkt in Vlaanderen.☀️
)
"Een soepele samenwerking, van het begin tot het einde"
ANDRES REYES - SALES DIRECTOR
Pointerpro is hard aan het groeien en er staan regelmatig vacatures open. Echter hadden traditionele communicatiekanalen niet het gewenste bereik, dus ging ik op zoek naar een meer innovatieve en digitale aanpak. Ik wilde mensen bereiken dáár waar ze veel tijd spenderen: op sociale media. En zo kwam ik uit bij sympl.
Het onboarding proces verliep heel soepel. Ik doorliep de intake - stap voor stap - en leverde de nodige informatie aan. Sympl deed daarna de rest: van de vacaturetekst, het advertentiemateriaal tot de visuals.
En dankzij het speciale sympl algoritme konden we de juiste doelgroep bereiken op verschillende sociale media kanalen. Met succes: maar liefst 62 kandidaten solliciteerden op onze functie.
Pointerpro (voorheen Survey Anyplace) is een snelgroeiend Belgisch online softwarebedrijf. 🖥️ We ontwikkelen en commercialiseren een unieke applicatie die door bedrijven van elk formaat worden gebruikt om boeiende online vragenlijsten en gepersonaliseerde rapporten te creëren. 📊 Ons klantenbestand is wijd verspreid over 56 verschillende landen. En meer dan 50% van onze gebruikers bevindt zich in de VS.
)
"De campagnes van sympl zorgden voor meer merkbekendheid op sociale media"
JAN VAN DOOREN - CEO
De European Resuscitation Council is een kleine organisatie met een heel specifiek doel. En dat maakt het soms lastig om vacatures in te vullen. We beschikken namelijk niet over de merkbekendheid en middelen om te communiceren aan een groter publiek.
In sympl vonden we daarvoor een oplossing: gerichte sociale media campagnes die onze doelgroep wél konden bereiken. Zo kreeg onze organisatie meer aandacht op sociale media en ontvingen we 87 interessante kandidaten.
De software van sympl maakt alles een stukje makkelijker, zo ook het rangschikken en opvolgen van de kandidaten. Het hele wervingsproces verliep hierdoor snel en efficiënt.
De European Resuscitation Council wil naties van levensredders creëren, gemeenschappen die er klaar voor zijn om te reageren op een hartstilstand 🙌. Om dit te bereiken, creëren we evidence-based richtlijnen, training en opleiding. We werken met gemotiveerde mensen die harten 💖 én hoofden willen veranderen.
)
"Sympl is flexibel - qua samenwerking én aanpak"
LAURA FRANCHITTI - HR MANAGER
Bij HomeRAS hebben we regelmatig nieuwe krachten nodig, maar het was vaak lastig om de juiste kandidaten te vinden. Elke vacature is weer anders en vraagt dus ook om een andere aanpak. Bij sympl vond ik deze flexibiliteit.
Sympl zette de eerste campagnes voor ons op, inclusief het maken van het campagnemateriaal en de nodige tests. Zo zorgden ze ervoor dat de juiste doelgroep de beste advertenties zag op het gepaste kanaal. Daarna gingen we zelf aan de slag.
We konden bestaande campagnes dupliceren en aanpassen, wat erg handig is bij soortgelijke vacatures. Ook konden we zo zelf een rekruteringscampagne op sociale media opzetten.
HomeRAS is een bedrijf dat noodhulp verleent aan mensen die door een brandverzekering gedekt zijn. Met SoSimply stellen zij hun netwerk van kwalitatieve en ervaren professionals ter beschikking voor onderhouds-, herstellings- en renovatiewerken. SoSimply, So snel gedaan, So goed gedaan. 💪🏻
)
"De effectiviteit van sympl is indrukwekkend, in geen tijd vonden we 514 kandidaten voor 23 vacatures"
Wim Wauters - Managing Director
Wij hebben regelmatig nieuwe medewerkers nodig voor korte periodes, bijvoorbeeld voor speciale (sales)activiteiten. Maar dit is een moeilijke doelgroep om te bereiken.
Met de hulp van het sympl algoritme konden we deze zogenoemde passieve kandidaten veel gerichter en efficiënter bereiken.Veel vacatures betekenen ook veel werk, maar sympl vergemakkelijkte het hele sollicitatieproces.
We hoefden niet meer alles apart te publiceren en beheren, maar konden met één druk op de knop alle advertenties direct live krijgen op de verschillende platformen. En de vele kandidaten konden we in de sympl software heel makkelijk screenen, opvolgen en contacteren.
Sarawak Belux is een bedrijf met een centrale rol in het Belgische Field Marketing & Brand Activation segment.💄
)
"Met behulp van de gerichte digitale campagnes van sympl konden we eindelijk de juiste doelgroep bereiken"
Kris De Leeneer - CEO
Ons bedrijf is volop aan het groeien, hierdoor hebben we ook veel nieuwe krachten nodig. Van Chauffeur CE, Transportplanner tot Teamleader Magazijn. We hadden in korte tijd verschillende functies om in te vullen.
Als familiebedrijf zijn we natuurlijk blij met deze groei, maar het is niet altijd makkelijk om geschikte kandidaten te vinden.
Met behulp van sympl konden we gerichte campagnes opzetten en de juiste doelgroepen bereiken. Met mooie resultaten: we vonden maar liefst 512 kandidaten voor 10 campagnes.
Sympl vergemakkelijkt het hele wervingsproces, zo ook het analyseren en opvolgen van de vele kandidaten. De software werkt gebruiksvriendelijk en intuïtief, waardoor we hier ook zelf mee aan de slag konden gaan. En dankzij de eerste screening van sympl - via gerichte vragen - konden we heel makkelijk de meest geschikte kandidaten selecteren voor ons bedrijf.
Kris De Leeneer is een logistieke dienstverlener met heel wat jaren ervaring op de teller.🚚
)
"sympl hielp ons al bij de zoektocht naar 20 verschillende profielen, van sales tot administratie tot technicus."
Klaas Vanhee - Head of Growth
Als jong Belgisch bedrijf hebben wij snel de Europese markt veroverd. Het resultaat was dat wij dringend op zoek waren naar nieuw personeel, van sales over administratie tot techniekers, in België, Frankrijk en zelfs Duitsland. Zelf hebben wij geen HR dienst in huis en hebben we eerlijk gezegd weinig tijd om ons bezig te houden met de instroom aan kandidaten.
Hierbij kon sympl ons telkens weer helpen. Zij zorgden voor een groot aanbod aan kandidaten, wij deden de beoordeling en opvolging. Zo konden wij ons rustig bezig houden met de groei van ons bedrijf.
Sindsdien is sympl onze vaste rekruteringspartner, zowel voor functies in België, als in het buitenland. Ondertussen staat onze teller al op 16 vacatures via sympl ingevuld.
Biolectric produceert innovatieve compacte installaties die methaangas omzetten in groene energie op boerderijen. Met andere woorden: ze maken energie van 💩.
)
"De social media campagnes leverden ons ons niet enkel kandidaten op, maar ook naamsbekendheid."
Anne Laure De Winter - Recruiter
Voor onze twee vestigingen in Zemst en Limburg waren wij dringend op zoek naar Shift Leaders. sympl heeft ons uitstekend geholpen bij het vinden van gemotiveerde kandidaten. Het team van sympl bestaat uit echte experts op het vlak van data-driven recruitment. Op basis van onze feedback konden ze de campagne meermaals optimaliseren om zo nog gerichter op zoek te gaan naar Shift Leaders.
De social media campagnes leverden ons niet enkel kandidaten op, maar zorgden er ook voor dat onze nieuwe vestigingen in de picture werden gezet. Twee vliegen in één klap. Van kandidaten kregen wij de positieve feedback dat ze deze manier van solliciteren erg origineel en gemakkelijk vonden.
Pizza Hut heeft meer dan 12.000 restaurants in 86 landen... Ze serveren 's werelds beroemdste🍕.
)
"Dankzij de kennis en ervaring van sympl vonden we de 4 technische profielen die we nodig hadden."
Stijn Dammekens - Talent Acquisition Specialist
sympl heeft ons geholpen in de moeilijkste fase van het rekruteringsproces : het vinden van geschikte kandidaten. De locatie van VPK Packaging Group is niet evident voor alle kandidaten, waardoor bij andere interimkantoren de zoektocht niet succesvol was.
Wij hebben vier verschillende technische functies gevonden dankzij hun innovatieve manier van rekruteren, voor één van die functies vonden we zelfs 3 kandidaten! Het grote voordeel is dat sympl kennis en ervaring heeft om de campagnes op sociale media te optimaliseren. Zo kregen wij veel instroom aan passief zoekende kandidaten, iets wat we misten bij interimkantoren.
VPK Packaging Group is een bedrijf dat sinds 1935 actief is in de papierindustrie. ♻️
)
"In slechts twee dagen ontvingen we 108 aanvragen dankzij de zeer gerichte advertenties van sympl op Facebook en Instagram."
HR Business Partner
sympl is geen standaard rekruteringsbedrijf. Bij Nationale Loterij waren wij op zoek naar profielen met specifieke FMCG ervaring. Dat soort profielen solliciteren vaak niet als eerste bij een bedrijf als het onze. sympl hielp ons door deze profielen te targeten met gerichte advertenties op Facebook en Instagram.
Dankzij de gebruiksvriendelijke software van sympl konden de Hiring Managers de eerste screening doen. Nadien volgden onze HR Managers de procedures op. De snelheid van hoe dit alles te werk ging was een positieve ervaring.
The National Lottery is één van de 64 Top Werkgevers België. Zij weten dat organisaties gemaakt worden door mensen!🚀
)
"In minder dan 30 dagen vonden we een Financial Project Manager dankzij de technologie van sympl!"
Hans Van Hooland - Eigenaar/ Gedelegeerd Bestuurder
Dankzij de innovatieve technologie van sympl vonden we al snel een Calculator. Een zeer specifieke functie die we via verschillende selectiekantoren nooit gevonden hebben. Als KMO gespecialiseerd in het isoleren en verdichten van platte daken is het niet altijd eenvoudig om the war for talent te winnen van grote spelers op de markt.
De jobadvertentiecampagnes van sympl zorgden voor een continue instroom van passieve kandidaten. We kennen de kracht van social media in recruitment, maar we hadden een goede partner nodig om het allemaal op te zetten. Die hebben we gevonden bij sympl.
Lumco is al meer dan 100 jaar specialist in het isoleren en verdichten van platte daken. 🏠
)
"Hun kennis op het gebied van het bereiken van passieve kandidaten is de reden dat we voor sympl hebben gekozen."
Ive van der Auweraert - Manager Personeelsdistributie
We waren op zoek naar een groot aantal koeriers met zelfstandige status. We waren op zoek naar een rekruteringspartner die een grootschalige marketingcampagne kon lanceren om zo veel mogelijk mensen te bereiken in een korte tijdspanne. sympl slaagde erin om meer dan 150 interessante kandidaten aan te trekken, iets wat ons nog niet gelukt was in die regio.
Hun jobadvertentiecampagnes op Facebook & Instagram zijn enorm professioneel, wat ook een positieve impact had op onze employer branding.
De software van sympl is eenvoudig en overzichtelijk in gebruik. De goede opvolging en begeleiding maakt dat we terugkijken op een succesvolle samenwerking.
BD myShopi staat voor huis-aan-huis campagnes voor iedereen. Het is uitgegroeid tot het nummer 1 omnichannel activatieplatform in België. 📬
)
>8.000
)
28
)
>80
Customer Success Stories
)
"sympl heeft ons geholpen een laborant te vinden in de haven van Antwerpen."
Stefany Timmermans - HR Manager
Voordat we met sympl werkten, deden we onze wervingsacties voornamelijk zelf, met de hulp van agentschappen. De zoektocht naar specifieke technische profielen is echter niet altijd eenvoudig. De innovatieve aanpak van sympl gaf ons de mogelijkheid om de juiste kandidaten op een meer professionele en effectieve manier te bereiken.
Zo waren we op zoek naar een Lab technician die in shiften moest werken, wat geen gemakkelijke opdracht was. Desondanks zijn we erin geslaagd verschillende mensen te vinden die nu al een paar maanden bij ons werken en het uitstekend doen!
We waren aangenaam verrast door het aantal kandidaten dat we ontvingen, en ook door hoe gekwalificeerd de verschillende kandidaten waren. Ook de opvolging tijdens de wervingscampagne en begeleiding met de sympl software was verfrissend. Dit allemaal maakt van sympl een echte meerwaarde.
AmSpec is het grootste inspectiebedrijf in de Verenigde Staten binnen de olie-, gas-, chemische en landbouwindustrie. De thuisbasis van AmSpec België is in de haven van Antwerpen. 🚢
)
"sympl vond bijna 100 kandidaten voor onze vacature: Technicus Detectie Brandbeveiliging."
Eddie Van Raemdonck - Manager
Wij zijn een klein bedrijf gevestigd in Evergem dat zich specialiseert in brandveiligheid. Toen ik in contact kwam met sympl waren wij al een behoorlijke tijd op zoek naar een zeer specifieke functie : een technicus detectie brandbeveiliging.
Vol goede moed waren we eerst zelf op zoek gegaan: geen resultaat. Dan hebben we de stap naar een interimkantoor gezet: helaas ook geen resultaat. Voor sympl was het de eerste keer dat ze op zoek gingen naar dit type profiel. We waren al snel enorm verrast door de hoeveelheid aan kandidaten die binnenkwamen in het systeem.
Wat ons zo aansprak aan de technologie van sympl was de chatbot. Dit gaf ons de mogelijkheid om al een eerste selectie te maken. Zo konden wij een zeer specifieke vraag stellen om de kennis van de kandidaten te testen. De grote troef van sympl is volgens mij dat zij passief werkzoekenden kunnen bereiken. Uiteindelijk heeft er ook een aanwerving plaatsgevonden, wat voor ons de kers op de taart was. Hiermee maakte sympl de zoektocht een succes.
Statamat is actief op het gebied van brandbestrijding, detectie, evacuatie en audits voor brandveiligheid. 🧯
)
"Dankzij een nationale campagne via sympl, vonden we 7 Commercieel Adviseurs voor onze lokale vestigingen."
Sophie Van Oers - Recruiter
Wij zijn bij sympl terechtgekomen tijdens onze zoektocht naar verschillende Commercieel Adviseurs. Hypotheekwinkel is snel aan het groeien waardoor er op korte tijd veel nieuwe lokale vestigingen de deuren openen.
sympl gaf ons de mogelijkheid om zeer regionaal gebonden te rekruteren. Onze franchisenemers hebben zelf weinig kennis en ervaring met HR. Hierbij kon sympl ons enorm helpen.
Via de jobadvertenties op sociale media kon sympl een groot publiek bereiken. Zo kwamen we in contact met kandidaten die we op het eerste gezicht misschien niet zouden hebben overwogen.
Het gebruiksvriendelijke systeem, de goede tussentijdse opvolging en de hoeveelheid kandidaten maakten het voor ons een succesvolle samenwerking. Ze namen de tijd om naar onze wensen te luisteren: als we feedback gaven, werd daar altijd iets mee gedaan. Na vier campagnes zijn er uiteindelijk 7 kandidaten gestart bij Hypotheek.winkel.
Hypotheek.winkel is dé expert op het gebied van woonkredieten en heeft meer dan 100 vestigingen in Vlaanderen!💰
)
"sympl leerde ons out-of-the-box denken waardoor we een Tuinarchitect vonden."
Philip Wirix - Manager
Door onze samenwerking met sympl hebben we onze markt beter leren begrijpen. We hebben geleerd dat we voor onze aanwerving minder in hokjes moeten denken. Voordien waren we vooral gefocust op kandidaten met het juiste diploma en/of voldoende jaren ervaring.
Nu weten we wel beter, en beoordelen we kandidaten met een open geest. Hierdoor zijn we in contact gekomen met zeer interessante profielen, die we een jaar geleden misschien niet hadden uitgenodigd voor een gesprek.
sympl slaagde erin passieve kandidaten te bereiken via hun jobadvertentiecampagnes. Zelfs een moeilijk profiel, zoals een Tuinarchitect, was voor hen geen probleem. Dankzij de technologie van sympl, konden we al na 30 dagen zoeken aan de slag met een tuinarchitect. Wij bevelen deze innovatieve manier van rekruteren aan iedereen aan.
Tuinen Wirix neemt tuinen van A tot Z onder handen. Met 13 jaar ervaring kennen zij de kneepjes van het vak.🌳
)
"sympl is zeer sterk in het bereiken van kandidaten die niet op zoek zijn naar een job."
Geert Deschacht - Directeur
Dankzij sympl, vonden we na twee weken een afdelingshoofd voor ons woonzorgcentrum in Antwerpen. Wij waren zeer aangenaam verrast door de snelheid van het aanwervingsproces. sympl slaagde erin om onze waarden te vertalen in succesvolle social media campagnes.
Op die manier vonden we kandidaten die perfect passen binnen onze visie. Dankzij deze innovatieve manier van rekruteren, kwamen wij in contact met kandidaten die we voorheen niet konden bereiken. Van de kandidaten kregen we de feedback dat het een zeer fijne manier was van solliciteren.
WZC Nottebohm creëert een warm thuis voor elke bewoner. Zij streven dagelijks naar een zo hoog mogelijke kwaliteit van leven. 👵🏻
:fill(transparent)){kind=logo}
:fill(transparent)){kind=logo}
:fill(transparent)){kind=logo}
:fill(transparent)){kind=logo}
:fill(transparent)){kind=logo}
:fill(transparent)){kind=logo}
:fill(transparent)){kind=logo}
:fill(transparent)){kind=logo}
:fill(transparent)){kind=logo}
:fill(transparent)){kind=logo}
:fill(transparent)){kind=logo}
:fill(transparent))
:fill(transparent)){kind=logo}
:fill(transparent)){kind=logo}
:fill(transparent)){kind=logo}
:fill(transparent)){kind=logo}
:fill(transparent)){kind=logo}
:fill(transparent)){kind=logo}
Vertrouwd door