Testimonials: wat zeggen klanten over de sympl software?

Als snelgroeiend bedrijf kent BOMA een breed scala aan vacatures, terwijl HR Business Partner Lynn Smans de volledige verantwoordelijkheid draagt voor het rekruteringsproces. Daarom zocht Lynn een oplossing die de complexiteit van het rekruteringsproces binnen BOMA aankon en tegelijkertijd het proces vereenvoudigde. Met de sympl software werd rekruteren bij BOMA stukken gemakkelijker en kreeg Lynn Smans meer controle over het wervingsproces. Hetgeen resulteerde in de aanwerving van verschillende kwalitatieve kandidaten. Benieuwd hoe BOMA en de sympl software dit voor elkaar kregen?

Busch was al langere tijd op zoek naar een oplossing voor hun uitdagend rekruteringsproces. Na verschillende pogingen met verschillende recruiters & social media campagnes, bleef een goede oplossing uit. Met een eerder sceptische blik, besloten ze het over een andere boeg te slaan en een kans te geven aan de sympl software. Wat bleek? De sympl software was exact wat ze nodig hadden! Met een campagne die 669 vacature bezoeken en 21 kwalitatieve sollicitanten opleverde, maakte de sympl software hun rekrutering effectiever dan ooit!

Het werven van personeel voor diverse functies bij meerdere merken en locaties is geen eenvoudige taak, iets dat Marc Corijn en zijn team bij Nolmans Retail Support maar al te goed weten. Om hun complexe rekruteringsproces te vereenvoudigen, besloot Nolmans gebruik te maken van de sympl software. En wat bleek? De sympl software bood de efficiëntie en het bereik dat Nolmans nodig had om een winning recruitment marketing strategie op te bouwen.

Net als zoveel anderen in de zorgsector stond De Gavermeersen voor grote uitdagingen op vlak van rekrutering. Vacatures kregen nauwelijks reactie en jongere werknemers bereiken leek haast onmogelijk. Verandering drong zich op. sympl bood de oplossing:  een software die niet alleen hun rekruteringsproces vereenvoudigde, maar ook compleet vernieuwde. Al snel werd het hun go-to rekruteringssoftware.

Bij MMPumps was het invullen van vacatures altijd een uitdaging. Het vinden van de juiste match tussen job en kandidaat in hun specifieke niche leek vaak onmogelijk. Ze wisten dat het anders moest en besloten het over een andere boeg te gooien. Zo kwamen ze in contact met sympl: een innovatieve software die hen in staat stelt om topkandidaten sneller te vinden dan ooit tevoren.

Ondanks verschillende rekruteringsstrategieën had Digital Dot moeite om de juiste kandidaten aan te trekken. Door over te stappen op de gebruiksvriendelijke software van sympl, veranderde hun recruitment marketing strategie. Employer branding campagnes en gerichte advertenties zorgden voor een sneller en efficiënter rekruteringsproces. Nu zijn ze volledig overgeschakeld naar sympl en zijn ze volledig klaar om hun jaarlijkse rekruteringsdoelen te realiseren.

NSX wilde hun rekruteringsproces professionaliseren zonder gebruik te maken van een gespecialiseerde HR-afdeling. Met de gebruiksvriendelijke software van sympl werd dit mogelijk. Door hun bereik te vergroten naar passieve werkzoekenden, slaagde NSX er bovendien in de juiste kandidaten aan te nemen.

Twinplast stond bij de zoektocht naar personeel voor een uitdaging: het bereik van een werkgever binnen een nichemarkt vergroten en relevante kandidaten vinden. Voor Twinplast was dit erg belangrijk en ze wouden tegelijkertijd de unieke bedrijfscultuur goed overbrengen. Met behulp van de sympl software vonden ze een kostenefficiënte oplossing met meer controle over het rekruteringsproces.

Na tegenvallende resultaten van het interimkantoor, besloot Brouwerij Der Trappisten Van Westmalle in zee te gaan met de sympl software als nieuwe partner. Door de gerichte en digitale aanpak van sympl, ontving het bedrijf al meer dan 200 sollicitaties voor 3 verschillende functies.

PointerPro is hard aan het groeien en er staan regelmatig vacatures open. Echter hadden traditionele communicatiekanalen niet het gewenste bereik, dus kwamen ze bij de sympl software terecht voor een meer innovatieve en digitale aanpak.

Bij Sumitomo Drive Technologies werkten ze vooral met traditionele communicatiekanalen voor de verspreiding van vacatures, maar ze waren niet efficiënt en effectief genoeg. Ze besloten voor een gerichte rekruteringsstrategie te gaan aan de hand van de sympl software.

Sarawak Belux plaatste al meer dan 20 recruitment marketing campagnes online via de sympl software. Door ons slim algoritme en de automatische budget optimalisatie van de online advertenties, ontvingen ze al 514 sollicitaties.

Kris De Leeneer publiceerde eerder al zelf vacatures off- en online. Echter merkten ze op dat deze campagnes niet het gewenste effect hadden. Er was een andere, meer gerichte aanpak nodig. Met de sympl software vonden ze een geschikte partner.

Brussels Airport was op zoek naar een oplossing voor de tijdrovende zaken van hun rekruteringsproces. De sympl software bleek hiervoor de perfecte oplossing en zorgde voor de nodige boost met recruitment marketing campagnes.  

De European Resuscitation Council is een kleine organisatie met een heel specifiek doel. En dat maakt het soms lastig om vacatures in te vullen. Met de sympl software vonden ze de oplossing om hun rekrutering te verbeteren: gerichte sociale media campagnes die hun doelgroep wél konden bereiken.

Futech had moeite met het invullen van bepaalde vacatures in hun sector waar moeilijk werkkrachten te vinden zijn. Dankzij de sympl software konden ze hun recruitment marketing strategie verbeteren: ze bereiken de juiste doelgroep en spraken ook passieve werkzoekenden aan met de juiste advertenties.

HomeRAS heeft op regelmatige basis veel nieuwe werknemers nodig, maar dat is natuurlijk makkelijker gezegd dan gedaan. Het opzetten van een recruitment marketing campagne is een tijdrovende klus en het uitbesteden kan erg prijzig zijn. Met de sympl software vonden ze een efficiëntere en meer flexibele oplossing.